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AQIPTECH AG
Mit über 10 Jahren Expertise in der Automatisierungsbranche erkennen wir heute mehr denn je, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes und wertvollstes Kapital sind. Neue Teammitglieder bringen mit ihren Qualifikationen, Talenten und kreativen Ideen frischen Wind in unser Unternehmen. Ihr unvoreingenommener Blick auf Situationen und Arbeitsabläufe setzt neue Impulse in bestehenden Strukturen. Bei uns erwartet dich ein faszinierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Selbständigkeit, Ausgeglichenheit, Teamarbeit und Respekt zentral sind. Wir fördern unsere Mitarbeiter durch erstklassige Schulungen und Weiterbildungen, bieten Sicherheit und den nötigen Freiraum. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus. Auf diese Weise schaffen wir nicht nur für unsere Mitarbeiter, sondern auch für unsere Kunden ein branchenführendes Innovationspotenzial sowie höchste Marktstandards. Interessiert? Wir sind es definitiv. Schau dir gerne unsere offenen Stellen an. Falls das Passende für dich dabei ist, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn nicht, kannst du dich auch gerne initiativ bewerben.

Eckdaten

Benefits bei AQIPTECH AG

Kantine

Gratis Obst

Weiterbildungen

40-Stunden-Woche

Unfallversicherung

Freitag Feierabend-Drinks

Firmenhandy

Teilzeitarbeit

Gratis Getränke

Geschäftswagen (funktionsabhängig)

2 Bewertungen

Gutes Arbeitsklima in einem schnell wachsenden Unternehmen

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

29 August 2023

Das läuft gut

Das Unternehmen baut sich immer mehr aus und bietet etliche Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Es wird unheimlich viel auf Wünsche und Vorschläge eingegangen oder direkt umgesetzt. Das motiviert und ist nicht selbstverständlich. Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich und jedes Alter vertreten, was da Team besonders macht.

Das könnte verbessert werden

Viele Abläufe und Entscheidungen verzögern sich. Dennoch kommt man doch irgendwann zum Ziel. Der Geschäftsführer will, dass der Laden wächst und weiterhin gut läuft - und ist deshalb manchmal vielleicht ein wenig emotional - dennoch professionell!

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Kein gutes Arbeitsklima

2.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

21 Februar 2023

Das läuft gut

Die Löhne sind wegen dem Fachkräftemangel wie auch in anderen Unternehmen aus der Branche gut. Die Stimmung und der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut. Die Stimmung und die Prioritäten des Geschäftsleiters schwanken leider sehr stark.

Das könnte verbessert werden

Teamleiter werden regelmässig und bewusst durch den Geschäftsleiter übergangen. Prioritäten ändern sich wöchentlich und hängen von der Laune des Geschäftsleiters ab. Sollten dann Fehler passieren sind die Mitarbeiter schuld. Versprechungen des Geschäftsleiters werden nicht eingehalten. Sehr hohe Fluktuation im Unternehmen. Bei Krankheit wird den Mitarbeitern angeboten im Homeoffice zu arbeiten. Viele Mitarbeiter gehen nach spätestens 2 Jahren.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Gesamtbewertung

3.5
Basierend auf 2 Bewertungen
5 Sterne50%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne50%1 Stern0%
  • Führungsstil
    2.5
  • Gehalt und Benefits
    4.5
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
  • Arbeitsklima
    3.0

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