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Schlechte Ambiance im Unternehmen
1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil3.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
19 März 2020März 2020
Das läuft gut
Es gibt viele kompetente Leute im Unternehmen, die einen guten Job machen.
Das könnte verbessert werden
Das Arbeitsklima hatte sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Der Grossteil der Angestellten sind nicht mehr motiviert. Dies war vor 10 Jahren noch ganz anders. Vielleicht ist es mit ein Grund, dass ein Grossteil der Managers, wie länger wie mehr, aus dem "nördlichen Kanton" kommen. Es gibt Divisionen im Unternehmen, welches zu 100% der CH-Eidgenossenschaft gehört, wo es nur Ausländer im oberen Management gibt. Sowas gibt es nur in der CH. Es wurden Compliance Leute, Finanzkontroller etc. fast ausschliesslich aus Deutschland zu hohen Salären angestellt. Diese Leute werfen dann langjährige gut qualifizierte CH-Leute raus mit irgend welchen Spitzfindigkeiten. Man spürt dass mit grossem Übereifer diese Aufgabe ausgeführt wird, um sich seine Existenz zu untermauern. Es ist noch zu erwähnen, dass die RUAG die schlechteste Pensionskasse der Schweiz hat.
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Eine tolle und besserer Zukunft
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
19 Juni 2019Juni 2019
Das läuft gut
Ich, wo schon mal in der RUAG geschnuppert habe, finde das alles im unternehmen passt.
Das könnte verbessert werden
Das sie in der RUAg nicht so streng burteilen müssen, z.b: Als ich Schnuppern war, da habe ich alles sehr gut gemacht und sie wollten mir schon fast eine lehrstelle übereichen, doch als sie gesehen habe das ich in Englisch eine nicht so gute note habe, da haben sie schon gesagt das Sie wegen dem Englisch nicht annehmen können aber ich hate bei allen anderen Fächern eine gute note. :-(
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Schlechtes HR? Schlechte rekrutierung?
17 Januar 2019Januar 2019
Von wegen: Habe soeben einen AV unterzeichnet, sehr sympathische Leute im HR und Vorgesetzte. Super Rekrutierungsprozess, sehr bemüht und immer eine rasche Rückmeldung.
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Unprofessionelle Bearbeitung der Bewerbung
04 Januar 2019Januar 2019
Es wird nicht einmal der Berwebungseingang mitgeteilt geschweige denn eine Ansage. Eine Sauerei.
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Bewerbermanagement unprofessionell
23 November 2018November 2018
Man merkt, dass hier keine professionellen Recruiter für Stellenbesetzung zuständig sind, sondern überlastete oder unmotivierte HR Generalisten. Mails werden grundsätzlich nicht beantwortet und die Absagen sind teils nicht nachvollziehbar.
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Pseudostellen
25 Oktober 2018Oktober 2018
Habe mehrfach mich auf Stellen beworben, die ich zu 100% erfülle. Trotzdem kamen Absagen und die Ausschreibungen sind immer noch offen.
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Vorstellungsgespräch
08 August 2018August 2018
Das Vorstellungsgespräch enthält auch ein Assessment mit auswendiglernen Fragen aus der Theorie. Wozu das ganze? Dafür ist die Probezeit da! Das könnte man nur gerechtfertigen bei grössere Anzahl Kandidaten, aber so viele Informatiker gibt es in der Schweiz auch nicht. Besonders, wenn die meisten Kandidaten die Firma nicht vertreten können. Ich habe das ganze als unseriös gesehen. Übrigens: die besprochene Stelle ist wieder frei.
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Unprofessionell und unanständig
07 August 2018August 2018
Nur vorweg, ich bin nicht der frustrierte, abgelehnte Bewerber da ich mich immerhin aus einer sehr guten Position heraus bewerbe und meinem Job noch immer nachgehe. Meine Bewerbung erfolgte im April 2018 und ohne Zwischenbericht erhielt ich im August 2018 eine Absage per 08/15-Text - nach VIER Monaten! Die Verantwortlichen ignorierten in der Zwischenzeit sämtliche Nachfragen. Ein absolut unprofessionelles HR welches das Wort "Anstand" nicht kennt und offenbar keinerlei Wertschätzung gegenüber den Bewerbern hat!
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Schlechtes HR
01 Juli 2018Juli 2018
Nach sehr langer Zeit ohne Rückmeldung und teils Nichtbeantwortung meiner Anfragen, kam eine Absage per Standardtext, dass es andere Bewerber gibt, die das Profil der ausgeschriebenen Stelle besser abdecken. Eine Anfrage von mir, telefonisch sich kurz in Verbindung zu setzen, um ein besseres Feedback zur Absage zu erhalten, wurde ignoriert. Zwei Wochen später dann taucht die gleiche Stelle wieder im Stellenmarkt auf... Auf mich scheint das HR sehr unprofessionell.
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Nicht empfehlenswert
28 Juni 2018Juni 2018
Viele unzufriedene MA, Gewinnoptimierung und Einsparugen bei der Besetzung von Stellen und den Sozialleistungen sind wichtiger als motivierte MA. Keine Wertschätzung. Wirklich Schade, wenn die falschen Personen zu viel macht haben.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil4.0
- Gehalt und Benefits3.5
- Karrieremöglichkeiten2.5
- Arbeitsklima4.0