Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen in der nördlichen Agglomeration von Baden. Wir entwickeln und fertigen innovative Lebensmittel, Food Supplements sowie orale Medizinprodukte und Arzneimittel, die Genuss, Gesundheit und Wohlergehen schaffen. Mit rund 200 Mitarbeitenden und modernen Produktionsanlagen geniesst unser Unternehmen schweiz- und weltweit einen guten Ruf.
Bei Domaco gibt es immer wieder Stelleninserate in verschiedenen Bereichen. Offene Stellen werden häufig für Lebensmittel- und Pharmaspezialisten ausgeschrieben. Es arbeiten aber auch Angestellte in anderen Bereichen wie etwa dem kaufmännischen Bereich. Jobs bei Domaco werden regelmässig, beispielsweise für Maschinenführer oder Sachbearbeiter im Verkauf, angeboten. Die Domaco AG bietet vielseitige Tätigkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
sehr erfolgreich und viele Kunden auf der ganzen Welt- sehr stabile Grundlage
Das könnte verbessert werden
es gibt immer etwas zu verbessern, läuft aber ganz gut und regelmässig
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Brutta atmosfera lavorativa,...
2.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
29 Januar 2021Januar 2021
Das läuft gut
Niente tutti che ti fanno i sorrisi davanti e ti pugnalano dietro con critiche denigratorie
Das könnte verbessert werden
Bisognerebbe cambiare a partire dal betribsleiter,il sistema organizzativo ....è una ditta caotica....parlano tanto,fanno tante sedute ma poi ogni settimana o manca il materiale,o cambiano i piani....
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Prüfe wer sich bindet, ob sich nicht was besseres findet
1.0
Gehalt und Benefits
1.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
2.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
25 Januar 2021Januar 2021
Das läuft gut
Dass es in dieser Firma läuft, braut es ein ausgereiftes Konzept. Kompetentere Mitarbeiter in der Führungsebene. Schulungen zur Führungskräfteentwicklung.
Das könnte verbessert werden
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Führungskompetenzen im Management
Keine Investition in Schulungen
Kein Konzept