Als vorbildliche Arbeitgeberin schafft die Migros Voraussetzungen für ein motivierendes und leistungsorientiertes Arbeitsklima, das die besten Kräfte anzieht. Knapp 9000 Mitarbeitende in 150 verschiedenen Berufen sind bei der Migros Ostschweiz beschäftigt. Sie stammen aus rund 90 verschiedenen Nationen.
Die Migros Ostschweiz bietet eine Vielzahl von interessanten Tätigkeiten. Dies eröffnet ihren Mitarbeitenden nicht nur spannende Aufgaben in der Gegenwart, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Personalentwicklung geniesst einen sehr hohen Stellenwert. Ausserdem trägt das Unternehmen dank ihrem systematischen betrieblichen Gesundheitsmanagement das Label „Friendly Work Space“.
Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv: die Migros bietet ihren Mitarbeitenden mit den Bedingungen des Landes-Gesamtarbeitsvertrags ein sehr attraktives Gesamtpaket, das sich auch im Vergleich mit anderen Branchen sehen lässt.
Die Sozialleistungen sowie die Benefits sind top. In der Migros Ostschweiz fühlt es sich an wie eine Gemeinschaft, auch wenn es vielleicht nicht in Allen Filialen und an Allen Standorten gleich ist. Der orange Riese der Ostschweiz war ein Stück Heimat in der Fremde.
Das könnte verbessert werden
Während die Migros Ostschweiz in vielen Punkten als Arbeitgeber glänzt, wirkt sich die Zentrale (der MGB) negativ auf den Gesamteindruck aus. Dort sind strategische Entscheidung teilweise nicht nachvollziehbar und trüben den Gesamteindruck oder wirken sich auf die Mitarbeitenden der Migros Ostschweiz aus. Karrieremöglichkeiten sind wie in jedem modernen Arbeitsplatz abhängig von der Führungskraft und einem selber, dies zu beseitigen und weitere Chancen für den Aufstieg zu bieten, könnten noch verbessert werden. Alles in allem aber ein toller Arbeitgeber, der mit viel Herzblut die Regionalität betongt.
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Das Arbeitsklima war sehr gespannt.
2.0
Gehalt und Benefits
3.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
2.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
08 Februar 2020Februar 2020
Das läuft gut
Die pünktliche Lohnzahlung und die Kontrolle der Arbeitszeiten.
Das könnte verbessert werden
Qualität der Vorgesetzten. Vor allem bei der Auswahl der Beförderungen. Die Leistungen sollten zählen nicht die Sympathie
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Unprofessionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber
16 Oktober 2018Oktober 2018
Die Migros präsentiert sich in ihrer Kundenzeitung immer recht weltoffen. Wenn man sich aber mal bewirbt, lernt man das wahre Gesicht der Genossenschaft kennen. Meine Frau und ich haben uns bei der Migros für verschiedene Stellen beworben.
Ich habe für meine zwei Stellen überhaupt kein Feedback bekommen und konnte nur anhand der ungültigen Stellenausschreibung feststellen, dass die Stelle nun schon vergeben ist. Eine Absage mit einem Standardtext ist wirklich nicht zuviel verlangt.
Meine Frau, welche sich auf vier Stellen bewarb, hat einen Standardtext bekommen, welcher absolut nicht zu den Bewerbungen gepasst hat. Wenn man schon Bewerbungen erhält, bei dem der Durchschnitt vom Abizeugnis 1 (mit Auszeichnungen) beträgt, dann kann man nicht als Absagegrund schreiben, dass die Leistungen nicht ausreichen. Es geht nicht besser! Wenn ihr schon nicht sagen wollt, dass nur Schweizer eingestellt werden, dann denkt euch doch wenigstens einen anderen Absagegrund aus! Ihr HR hat dafür gesorgt, dass wir nun den Hauptteil unserer Produkte nicht mehr in Geschäften der Migros Genossenschaft beziehen. Wenn doch noch eine Absage meiner Bewerbungen eintrifft, werde ich den Kommentar entsprechend anpassen.