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Vorsichtige Annäherung
1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
04 April 2024April 2024
Das läuft gut
Das Unternehmen muss jüngere, einfühlsamere Mitarbeiter mit einem breiteren Blickwinkel einstellen. Die Arbeitsbelastung ist ungerecht verteilt, und die Hierarchien legen die Privilegien der Mitarbeiter und die Grenzen, die sie innerhalb des Unternehmens überschreiten können, stark fest. Jeder Versuch, Bedenken und Feedback zu äußern, wird abgewiesen, abgewürgt oder führt im schlimmsten Fall zur Entlassung.
Das könnte verbessert werden
Fast jeder Bereich des Unternehmens muss verbessert werden: - Einstellung von Talenten - Management - Gemeinschaft und soziales Leben - usw.
Übersetzt aus Englisch
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Arbeitsklima angespannt. Konkurrenzkampf in den Abteilungen.
3.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil2.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
14 Februar 2024Februar 2024
Das läuft gut
Es hat gratis Parkplätze und blaue Zone. Kaffeemaschine und Snackautomat stehen zur Verfügung.
Das könnte verbessert werden
Das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine klare Trennung zwischen Management und Mitarbeitern aufrechtzuerhalten, um das Wohl des Managements zu fördern. Die Hierarchie ist steil, und bei Unklarheiten wird man oft scharf zurechtgewiesen. In Lohnverhandlungen wird geschickt verschleiert, wie hoch die Bonuszahlungen für die Mitarbeiter sein werden. Leider wurden diese bislang aus verschiedenen Gründen, wie beispielsweise Corona, schlechten Geschäftszahlen oder zu hohen Kosten, noch nie ausgezahlt. Ein 13. Monatsgehalt ist nicht vorgesehen. Der Lohn ist laut dem Vergleich auf Jobs.ch am tieferen Ende zu finden.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil1.5
- Gehalt und Benefits2.5
- Karrieremöglichkeiten1.5
- Arbeitsklima1.5