Offene Kommunikation, Anliegen der Angestellten werden ernst genommen. Betriebsklima in Schlieren. Branchengerechte Entlöhnung der Verkaufsmitarbeiter, Arbeitszeiten für den Detailhandel relativ gut.

Bei BAUHAUS hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und auch eigene Ideen einwirken zu lassen. Man darf natürlich nicht vergessen, dass es sich um ein Grosskonzern handelt und somit gewisse Richtlinien gelten und das auf allen Stufen. Die Arbeit macht Spass, es ist nie langweilig! Man lebt eine lebendige und familiäre Unternehmenskultur. Die MA können sich intern weiterentwickeln und den hierarchischen Weg in die Führung gehen. Weitere Möglichkeiten werden aktuell ausgearbeitet und die Mitarbeiter werden dazu auch stets informiert. Die Fringe Benefits könnten attraktiver sein.

Ich schätze den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander sehr. Es macht Spass.

Ich arbeite gerne im BAUHAUS und erlebe meine Arbeit als vielseitig und spannend. Es gibt stressige Zeiten, die sehr fordernd sind und anstrengend und danach wieder "normale" Zeiten - ich schätze aber diesen Mix. Dieser Mix ist sicherlich nicht für alle ideal, aber wenn man die Zeiten nimmt wie sie sind, kann man sehr gut lernen damit umzugehen. Meine Arbeit wird geschätzt und ich fühle mich, trotz der Grösse des Unternehmen, nicht wie eine "Nummer". Man begegnet sich auf Augenhöhe und genau das entspricht meinen Erwartungen an einen Arbeitgeber.

Lernende werden zu jederzeit unterstützt / Vielseitige Lehre (Dadurch kann man sich ein besseres Bild davon machen, was einem liegt und was nicht). / Gutes und angenehmes Arbeitsklima.

Meine Lehre läuft bisher gut, deshalb habe ich nichts zu bemängeln.

Hilfsbereitschaft und Förderung der Mitarbeiter sehr gut. Es wird offen kommuniziert bei BAUHAUS. Arbeitsklima und Athmosphäre bereiten spass bei der Arbeit.

Interne Systeme wie zum Beispiel für das tätigen der Bestellungen, erneuern und vereinfachen.

Kein "Gärtchendenken", Leistung wird immer honoriert, viele Möglichkeiten zum mitbestimmen aufgrund sehr flacher Hierarchie

In der Kommunikation kann die Firma gut noch transparenter werden. Gewisse Vorgesetzte nehmen die Führungsverantwortung besser wahr als andere.

BAUHAUS hat die wichtigen Punkte erkannt, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

BAUHAUS dürfte aus meiner Sicht die Mitarbeitenden mehr ins Zentrum rücken. Den Meinungen, Ansichten und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden wird wenig Beachtung geschenkt. So wird viel Potenzial verschenkt.

Man hilft sich gegenseitig und kann nachfragen. Die Prozesse werden weiterentwickelt und haben im Moment noch Potential nach oben.

Ich bin sehr zufrieden und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit. Ich fühle mich sehr wohl im Team.

Ich finde sehr gut das die Berufsbildnerin/ der Praxisbildner die Lernenden so gut wie möglich unterstützen und für sie jederzeit da sind. Oder auch die Lernenden untereinander die sich gegenseitig unterstützen ist einfach bewundernswert.

Ich bin in der Ausbildung und bis jetzt gefällt es mir sehr gut. Und von dem her sehe ich kein Verbesserungspotential.