Wie man so erfährt von den Mitarbeiter wechseln sie sehr schnell die mitarbeiter also die Einstellungsprozess wie auch Ausstellungsprozesse sind gut.

Kommunikationsprobleme aufheben, sich nicht während der ganzen Bewerbungsprozess den bewerber nicht lächerlich darstellen, dass HR an den Coop selber übergeben statt selber in einem meer zu schwimmen wo man sich nicht auskennt.

Der Stellenbeschrieb war mehr oder weniger klar und verständlich in puncto Aufgaben und Anforderungen.

Rekrutierungsprozesse nicht optimal. Man erhält lange (auch nach vier Wochen) kein Feedback. Auch beim Nachfragen kommt man nicht weiter - zuständige Personen können nicht erreicht werden.