Veröffentlicht: 21 November 2024
Teamleiter:in Produktionsplanung und -Steuerung
Bussnang
Stadler Bussnang AG
Firmenportrait
Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovationskraft, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienenfahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Standorten arbeiten rund 13 000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Standorten sowie über 70 Servicestandorten in Europa, Nordamerika und Nordafrika.
Am Hauptsitz von Stadler in Bussnang arbeiten die Mitarbeitenden in den Bereichen Engineering, Einkauf, Produktion, Fahrzeuge, Reparaturen und Meter-Drehgestelle, sowie der Inbetriebsetzung. Wir suchen Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
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Bewertungen
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Andere (8)
5 Sterne1
4 Sterne1
3 Sterne1
2 Sterne4
1 Stern1
07 Januar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Keine Wertschätzung
Das läuft gut
Momentan gahr nichts. Es wird überall gespart.und Gründe gesucht das sie dir keine Lohnerhöhung geben müssen.
Das könnte verbessert werden
Die Arbeiter müssen mehr wertgeschätzt werden. Sie werden wie Einfache Nr. behandelt
24 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Sicherlich ein Abenteuer mit Risiko.
Das läuft gut
Interessantes Produkt, interessante Tätigkeit. Relativ gute Infrastruktur in Altenrhein. Berufssicherheit zum Schutz des Arbeitsnehmers wird durchgesetzt, Mitarbeiter werden intern laufend geschult. Die Autragsbücher sind auf mehrere Jahre voll. Rassismus hat Nulltoleranz in der Stadlerrail und darum auch gute Möglichkeiten für Berufsleute aus dem osteuropäischen-, mittelasiatischen Raum bzw. von irgendwo her.
Das könnte verbessert werden
Es ist schwer nachzuvollziehen wie genau gewertet wird. Anzeichen von Günstlingswirtschaft sind erkennbar und die Bewertungskriterien betriebsintern sind darum nicht zwingend fair. Auslandseinsätze werden mit dem absoluten Minimum vergütet. Der Führungsstil ist ziemlich militärisch und die Mitarbeitergespräche sind darum auch Monologe. Work-Life-Balance ist ein Fremdwort auf dem Firmenareal. Die Extrameile ist der einzige Weg zu einem Erfolg, woran auch die Motivation gemessen wird. Eine starke Dynamik ist im Team vorhanden, die nicht nur positive Folgen hat auf das Arbeitsklima.
03 März 2020
HR-Verantwortlicher
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin Vielen Dank für Dein Feedback! Gerne mache ich Dir das Angebot mit deinem Feedback direkt im Personalbüro in Altenrhein (respektive ab April 2020 in St. Margrethen) vorbeizuschauen. Die für Deinen Bereich verantwortliche Person nimmt sich sehr gerne die Zeit, Deine Rückmeldungen aufzunehmen und kann besser abschätzen, welche Möglichkeiten zur Besserung es in Deinem speziellen Fall gibt. Es ist schön, dass Du die Haltung von Stadler zu Arbeitssicherheit und gegen Rassismus so positiv wahrnimmst! Dies sind Werte auf die wir als Firma und als Team viel Wert legen. Beste Grüsse Hannah Depaoli
08 Juli 2020
Aktueller Mitarbeiter
momentan sehr schlechtes Arbeitsklima ( schon v. Coro Corona
Das läuft gut
Lohnzahlung , flexible Arbeitszeiten, Kompensieren, Auszahlen von Überstunden, teilweise Prämienprogramme
Das könnte verbessert werden
Umgang mit Mitarbeiter, flutkation Mitarbeiter massiv Verbessern, Parkplatz situation, Technische Planung auf langjährige Mitarbeiter setzen, Komunikatio innerhalb Stadler Altenrhein verbessern und sovieles mehr
