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Mandaris AG

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Eckdaten

6 Bewertungen

Das Treuhandbüro mit interessanten Mandaten

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

18 März 2023

Das läuft gut

Man darf sich einbringen und sich entwickeln, offene Kommunikation, Selbständigkeit wird gefördert, Interessante Mandate nicht 0815

Das könnte verbessert werden

Verbesserungspotential sehe ich beim Arbeitsklima, je nach tagesform von gewissen Personen, habe ich die Stimmung als angespannt empfunden.

Kommentar des Arbeitgebers

09 Juni 2023

Vielen Dank für dein Feedback. Schön, dass es dir bei uns gefallen hat. Solche positiven Bewertungen motivieren das gesamte Team. Das Betriebsklima wird von anderen Mitarbeitern häufig als familiär beschrieben und gelobt, dass unsere Unternehmenskultur geprägt ist von Offenheit, Kollegialität und der Bereitschaft sich gegenseitig zu helfen. Demnach sind, wie so oft im Leben, die Wahrnehmungen sehr unterschiedlich. Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter solche Punkte offen ansprechen. Dort kann man auch das Gespräch zu den angesprochenen Personen suchen oder gegebenenfalls vermitteln.

hoher emotionaler Stress

1.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

28 November 2021

Das läuft gut

Schöne Fassade, im inneren geprägt von Missgunst & Ellenbogentaktik

Das könnte verbessert werden

Mitarbeiter sollten ernst genommen werden, ihnen Gehör verschaffen und anschliessend aktiv werden

Kommentar des Arbeitgebers

09 Juni 2023

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Anliegen mitzuteilen. Es tut uns leid, zu hören, dass unsere Zusammenarbeit nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und die Rückmeldung in dieser Form zu uns gelangt. Sicherlich hätte sich im offenen Gespräch mit uns während der Anstellung bereits eine Lösung finden lassen. Es ist wichtig, eine solche Wahrnehmung zu teilen, somit kann auch ein Arbeitgeber reagieren. Dies ist auch ausserhalb der regelmässigen Mitarbeitergespräche möglich und willkommen. Unser HR steht jederzeit gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Einmal und nie wieder

2.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

24 April 2019

Das läuft gut

Man versucht, die Abläufe und Administration zu regeln und zu optimieren. War mal eine gute Firma.

Das könnte verbessert werden

Leider überall. Angefangen bei der Führungselite. Sie setzten am falschen Ende an, fragen und interessieren sich überhaupt nicht, wo ihre Mitarbeiter Verbesserungen sehen und wünschen. Fluktuation ist die Folge, mit der auch Wissen und Motivation weg gehen.

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Gesamtbewertung

2.8
Basierend auf 6 Bewertungen
5 Sterne17%4 Sterne33%3 Sterne0%2 Sterne17%1 Stern33%
  • Führungsstil
    2.8
  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
  • Arbeitsklima
    2.8

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