Senevita

Das was man gestalten kann, Interdizierte im Hause und mit Personen in Muri läuft recht gut. Leider ist auch dort ein kommen und gehen, was dann echt schwierig im operativen Geschäft wird. Die Gastronomie ist gut aufgestellt und dank einem sehr guten F&B Direktor haben sie eine gute Unterstützung.

- Management soll die Werte die kommuniziert sind auch vorleben. Hochmut kommt vor dem Fall! - Chaotische Zustände, da alles aus der Senecura (Austria) und Orpea (France) gesteuert ist - Sparen am falschen Ort gehört zur Tagesordnung. Da sollte man über die Bücher gehen - Sachliche Kritische Äusserungen sind gar nicht gerne gesehen und führen dann zur sofortiger Kündigung (selber erlebt) HR Management fehlt - Als Geschäftsführung eines Hauses, kannst du wenig gestalten. Man wird verwaltet und mit unnützen Aufträgen zugedeckt, die das eigentliche Tagesgeschäft regelrecht torpedieren. - Das ist auch der Grund, das ein kommen und gehen in der Senevita zur Tagesordnung gehört. Das kostet richtig Geld, da zu Lasten von fairen Löhnen geht. - sehr schade, das aufbauende Kritik und Vorschläge für Verbesserungen in den Wind geschlagen werden