Eckdaten
- Dienstleistungen allgemein
- 8800 Mitarbeiter
- Oberer Graben 14, St. Gallen
- Securitas AG - Regionaldirektion St. Gallen
19 Stellenangebote
10 Bewertungen
Arbeitsklima, Würdigung der Arbeit etc...
2.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil2.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
11 April 2022April 2022
Das läuft gut
Die Ausbildungen und Trainings sind gut und man merkt, dass die Trainer wissen von was sie reden. Manche Vorgesetzten haben zweifellos eine Riesen Fachkompetenz.
Das könnte verbessert werden
Ich würde diese Firma nicht empfehlen. Das Arbeitsklima ist stark verbesserungswürdig und zieht einen echt runter. Von Sozialkompetenz in höheren Positionen kann man nicht reden. Es wird alles gefordert, zurück kommt nichts und wenn man selber mal was möchte, wird einem das Gefühl gegeben man sei mühsam oder unverschämt. Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen obwohl diese längst überfällig sind. Dass wirklich ständig Mitarbeiter kommen und gehen und teils zur Konkurrenz wechseln sagt alles... Die Entlohnung ist auch ein Fall für sich... Zusätze wie die Gefahrenzulage (OD, Ordnungsdienst), Nachtzuschlag, Sonn- und Feiertagzuschlag sind ein Witz. Auch, dass die Spesen nicht angepasst wurden bei den steigenden Benzinpreisen ist schwach, solche zusätzliche Kosten sollte nicht der Mitarbeiter tragen.
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Arbeitgeber nicht empfehlenswert,sofern Alternativen möglich
1.0
- Gehalt und Benefits
- Führungsstil
- Arbeitsklima
- Karrieremöglichkeiten
02 Januar 2020Januar 2020
Das läuft gut
Für eine provisorische Beschäftigung oder eine temporäre Beschäftigung ohne Abhängigkeit (Studiom etc.), ganz ok.
Das könnte verbessert werden
Ganz viel Potenzial steckt in der Führungs- und Sozialkompetenz.
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Nur bedingt zu empfehlen...
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
12 November 2019November 2019
Das läuft gut
Dank der hohen Fluktuation ergeben sich regelmässig Karrierechancen.
Das könnte verbessert werden
Vordergründlich auf Ebenen der Administration, des Kaders und der Geschäftsführung; am meisten Potenzial sehe ich in Kommunikation, Sozial- und Handlungskompetenz
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Gesamtbewertung
- Führungsstil3.3
- Gehalt und Benefits2.3
- Karrieremöglichkeiten3.3
- Arbeitsklima3.0