Die Disposition ist Top, sehr Hilfsbereite nette Leute die einem mit dem Straffen Zeitplan die Termine einplanen. Die Dienstfahrzeuge können auch Privat gebraucht werden. Diverse Teams sind sehr Hilfsbereit bei der einarbeitung von neuen Mitarbeitern.

Mehr flexibilität bei Wartungen an den Heizungsanlagen, bei jedem Kunden sollte mehr Zeit eingeplant werden um die Heizung Top Kundenorientiert zu warten, reparieren oder eventuelle anpassungen durchzuführen. Die Mitarbeiter in diversen Teams sollten offener (Kulturel offen) sein, mehr Teamarbeit zeigen und sich gegenseitig Wertschätzen. Die Teamleiter sollten sich weniger nur um sich kümmern, sondern sich jeden Tag um die Probleme der Mitarbeiter kümmern, die sich jeden Tag für die Firma einsetzen um die Kunden zufriedenzustellen (Tablets die mehrere Jahre Alt sind und von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weiter gegeben werden die in der Handhabung kompliziert und vielfach mehrere Minuten haben zu aktualisieren und dan abstürzen). Beim Vorstellungsgespräch sollte mehr der Alltag und die Probleme die es momentan in der jeweiligen Stelle gibt angesprochen werden.

Der Umgang mit der aktuellen Covid-19 Situation ist vorbildlich. Elco schaut für Mitarbeiter und ist sehr sozial. Generell ist der Zusammenhalt wieder gross. Klar dass viele Mitarbeiter seit Jahrzehnten dabei sind. Keine Kurzarbeit und gute Arbeitslage

Lohn für jüngere Mitarbeiter könnte verbessert werden. Insbesondere nach 2-3 Jahren.