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04 August 2021
Aktueller Mitarbeiter
Lohnverhandlung auf die 10-20 Jährige zeitspanung berechnen
Das läuft gut
Arbeitsklima ist gut und flexible Arbeitszeiten Die Arbeiter helfen sie sich.
Das könnte verbessert werden
Die Firma Denkt das der Arbeiter mit den Anfanglohn für weitere 20 - 30 Jahre damit leben kann. Die teuerung wird nicht anerkent so lange mann dort ist . Somit wird die Jahre Lange Arbeit und entwicklungen nicht anerkant. Die ausage das der Erfahrener Arbeiter Gold wert ist,ist nicht mal die Ansageluft wert. Der Marktwert einer Arbeiter wird immer Schlechter. Verbesserungspotential: Ehrlich gegenüber der Arbeiter und Kunde. Der Lohn nach den Wert ein Arbeiter geben.
01 November 2018
Aktueller Mitarbeiter
Nicht alles Gold was glänzt
Die Firma ist sehr erfolgreich und gibt sich transparent, offen und innovativ. Leider gelten die Leitsätze nicht für alle Bereiche. Als Mitarbeiter der Produktion erlebt man die Firma in einem anderen Licht. Mitarbeiter mit guten Ideen und innovativem denken werden gerne in die Ecke der Nörgler gedrängt. Statt konstruktive Kritik anzunehmen wird lieber an veralteten Strukturen festgehalten. Womöglich ist dies mitunter auch dem Alter der verantwortlichen Führungskräften geschuldet. Jedoch ist dies sicher nicht im Sinne der Integra Holding. Sehr schade dabei ist, dass nicht offen komuniziert wird. Es werden lieber Spielchen gespielt als klartext gesprochen, wenn es um unliebsam gewordene Mitarbeiter geht. Ein ehrliches Feedback kann man kaum erwarten. Als Arbeitgeber kann ich die Firma somit nur bedingt empfehlen.
21 November 2018
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Mitarbeiter/in Vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Deine innovativen Ideen und Gedanken von Deinen Vorgesetzten bisher offenbar nicht wahrgenommen wurden. Wir bitten Dich Deine Vorschläge dem Leiter Qualität, Sicherheit und Umwelt zu unterbreiten. Er sammelt alle Vorschläge und prüft zusammen mit dem Abteilungs- und Bereichsleitern wie diese umgesetzt werden können. Falls diese nicht zielführend sein sollte kannst Du Dich jederzeit an ein Mitglied der Geschäftsleitung wenden. Wir freuen uns auf Vorschläge die das Unternehmen weiter bringen. Die SIGNAL AG hat klar definierte Werte und Führungsgrundsätze. Offene und direkte Kommunikation sind Bestandteile unserer Kultur. Das betriebliche Vorschlagswesen wird rege genutzt. Zahlreiche Vorschläge der Mitarbeitenden werden umgesetzt und belohnt. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg auf der Arbeit und stehen selbstverständlich für ein diskretes Gespräch gerne zur Verfügung. Beste Grüsse SIGNAL AG, Abteilung HR
05 Januar 2018
Der Mitarbeitende wir gefördert und gefordert. Er/Sie kann sich einbringen und mitreissen. Veränderungen können vorgeschlagen und umgesetzt werden.