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Top Anstellungsbedingungen
4.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil3.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
22 August 2019August 2019
Das läuft gut
Sehr gute Anstellungsbedingungen, Top Gehalt, JAZ, Auszahlung/Kompensation Überzeit, Langezeitkonto, Home Office, professioneller Bewerbungsprozess
Das könnte verbessert werden
Lange Wege, hierarchisch, Gärtlidenken, obwohl ein Arbeitgeber, jedes Amt völlig eigenständig, Prozesse nicht einheitlich
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mit tollen Kolleg/innen die Infrastruktur v Kanton gestalten
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
22 August 2019August 2019
Das läuft gut
Bei der BVE - hat man die Möglichkeit, sich in sinnvollen Projekten für die Bevölkerung des Kantons einzusetzen - gibt es unzählige ausgezeichnete qualifizierte Fachkräfte und ein gutes Arbeitsklima - wird das Thema Gleichstellung und Work-Life-Balance echt gelebt (hoher Anteil Teilzeitarbeit, frei gestaltbare Arbeitszeiten, etc) - hat man - Eigeninitiative vorausgesetzt - einen recht grossen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum
Das könnte verbessert werden
- die Zusammenarbeit zwischen den angegliederten Ämtern liesse sich sicher noch intensivieren - der Informatik-Support ist teilweise harzig und bedingt kundenorientiert (Tickets werden verfrüht als erledigt/gelöst abgeschrieben, Verantwortungen für Lösungen hin- und hergeschoben)
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Sinnvolle Tätigkeit und gutes Arbeitsklima
4.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima4.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
15 Mai 2019Mai 2019
Das läuft gut
Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima. Gute Fehlerkultur, gegenseitige Unterstützung bei Engpässen.
Das könnte verbessert werden
Starre Lohnpolitik durch Kanton vorgegeben, insbesondere fehlen Mittel um den Gehaltsaufstieg bei guten und sehr guten Leistungen wirklich gewähren zu können. Keine aktive Talentförderung.
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Vetterliwirtschaft und veraltetes Führungsverständnis
2.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
25 April 2019April 2019
Das läuft gut
- gute Antellungsbedingungen - gute/überdurchschnittliche Gehälter
Das könnte verbessert werden
- Veraltete Computersysteme, kaum Schnittstellen - Vetterliwirtschaft (Bekannte werden eingestellt) - grosses Gärtchendenken - oberste Führungsschicht oft keine WB nach der Grundausbildung - Wertschätzung fehlt oftmals - Arbeitssysteme und Führung wie in den 1930er Jahre - Fehler- und Kritikkultur (vor allem bei den Vorgesetzten mangelhaft) aufbauen - Veraltetes Führungssystem (Dienen) - keine Mitsprachemöglichkeit obwohl es selbstverständlich in allen Leitlinien steht - Vorgesetze beherschen oftmals den PC und die Programme nicht - Werbung für Teilzeitarbeit / aber Grundsätzlich sollte man 100% am Arbeitsplatz sein
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Spannende Aufgaben zugunsten BürgerInnen und Gesellschaft
4.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima4.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
16 März 2019März 2019
Das läuft gut
Kanton modernisiert sich, dies hat viele spannende Projekte zur Folge.
Das könnte verbessert werden
Geschwindigkeit und konsequente Umsetzung von Veränderungen sollte verbessert werden.
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Gestaltungsfreiheit grösser als erwartet
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil4.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
15 März 2019März 2019
Das läuft gut
spanende, sinnvolle Tätigkeiten; wertschätzende und kompetente Vorgesetzte; hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Home Office; guter Zusammenhalt im Team; Gestaltungsraum ist grösser als erwartet (ich war vorher langjährig in Privatwirtschaft tätig)
Das könnte verbessert werden
Entscheidungswege sind teilweise lang, resp. es werden viele Stellen im Entscheidungsprozess mit einbezogen, was aber zum schweizerischen politischen System gehört
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Spannendes IT-Umfeld
19 November 2018November 2018
- Kollegial, Du-Kultur, insgesamt sehr gutes Klima. - Weiterbildungsmöglichkeiten werden bestens unterstützt. - Vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der Grundversorgung.
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Angstkultur
18 September 2018September 2018
Die Bewertung müsste auf Stufe Amt passieren und würde da wohl sehr unterschiedlich ausfallen. Insgesamt ist eine Angst- und Nullfehlerkultur ausmachbar. Loyalität wird deutlich über konstruktives Mitdenken gestellt, Perfektion über Mut und Effizienz, Einzelarbeit über Vernetzung. Die Mitarbeiter sind primär Zudiener. Kultur, Prozesse und Systeme sind vielerorts auf dem Stand vor rund 30 Jahren. Es ist jedoch auch ein (zögerlicher) Umbruch zu beobachten.
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Top Arbeitgeber
17 September 2018September 2018
Ich arbeite bald fünf Jahre beim Kanton Bern. Sehr fortschrittliche Arbeitsbedingungen: Jahresarbeitszeit, flache Hierarchien, Homeoffice, kann eigene Ideen einbringen, ich werde ernst genommen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten...ich fange nächstes Jahr ein Studium an und sogar dies wird mir neben dem Job ermöglicht. Ich kann den Kanton Bern als Arbeitgeber nur empfehlen.
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Attraktive Arbeitsbedingungen
14 September 2018September 2018
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Privatleben und Beruf lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern. Gute Sozialleitungen und ein fairer Lohn. Wer sich bemüht, wird auch belohnt.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil3.3
- Gehalt und Benefits4.0
- Karrieremöglichkeiten3.5
- Arbeitsklima4.0