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25 Mai 2018
Aktueller Mitarbeiter
Ausgenützt
Keine Wertschätzung, schlechte Führungsqualitäten der oberen Etage, viele Überstunden, keine motivierende Führung
01 Juni 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Alles toll
Ich war mit meiner Arbeit immer sehr zufrieden und glücklich. Der Umgang im Team und mit den Vorgesetzten war einfach toll. Danke an alle
01 März 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Keine Wertschätzung und Förderung von guten Mitarbeitern
Unterbezahlte Arbeit, keine Wertschätzung von der Führung. Weiterbildungen werden nur widerwillig bewilligt und unterstützt.
22 Mai 2018
Aktueller Mitarbeiter
Schlechte Bezahlung, geringe Wertschätzung
Schlechte Bezahlung, geringe Wertschätzung, keine gute Stimmung im gesamten Spital
30 November 2018
Aktueller Mitarbeiter
freundliches, bodenständiges Unternehmen
Ich bin seit gut sechs Monaten im UKBB tätig und wurde sehr gut aufgenommen. Das Arbeitsklima ist sehr gut. Die Genesung der Patienten steht im Mittelpunkt. Von der Verwaltung bis zum Arzt alle ziehen am selbst Strick. Dies fördert den Zusammenhalt welcher sehr ausgeprägt ist.
05 April 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Führungsmängel beim mittleren Kader
Das läuft gut
Kommunikation z.B. v. HR und Geschäftsleitung vorbildlich - transparent und direkt
Das könnte verbessert werden
mittleres Kader führungstechnisch z.T. unfähig bzw. nicht ausgebildet. Partizipativer Führungsstil undenkbar.
13 September 2022
Aktueller Mitarbeiter
Abwärtspirale
Das läuft gut
Gutes Arbeitsklima in meiner Abteilung unter uns Pflegemitarbeitenden.
Das könnte verbessert werden
Fehlendes Pflegepersonal führt zu steigender Zahl von Überstunden und z.T. sehr hoher Arbeitsbelastung. Gehäuft sind Schichten so schlecht besetzt dass Fehler passieren oder wichtige Dinge untergehen. Im Vergleich mit anderen Schweizer Spielern schlechte Bezahlung und hohe Anzahl Wochenstunden. Es wird viel Einsatz erwartet, Wertschätzung erfährt man aber wenn überhaupt nur innerhalb des Teams.
27 Dezember 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Stelleninserate hinterfragen
Das läuft gut
Kommunikation von Geschäftsleitung gut. Interne Weiterbildung sehr gut.
Das könnte verbessert werden
Führungsschulung der mittleren Führungsebene. Fachlich qualifizierte Mitarbeitende werden zu überforderten Vorgesetzte befördert. Überprüfung der Richtigkeit von Stelleninseraten. Externe Weiterbildung wird nur widerwillig gewährt.