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11 März 2018
Aktueller Mitarbeiter
Keine Führung und kein Plan!
Man versucht sich verzweifelt über Wasser zu halten. Die Qualitäts-Probleme nehmen täglich zu. Die Kunden und Mitarbeiter sind unzufrieden und das Management schaut einfach tatenlos weg! Immer mehr gute und langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma und werden nicht mehr ersetzt. Durchhalteparolen sollen darüber hinwegtäuschen, dass die Geschäftsleitung völlig überfordert ist und keinen Plan hat, wie man die aktuellen Probleme lösen kann.
31 März 2021
Aktueller Mitarbeiter
Dynamische Agile Organisation, modernes Arbeitsumfeld
Das läuft gut
Teamspirit und Agilität sind die Eckpfeiler der Zusammenarbeit. Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld und der Einsatz aktuellster Technologie bilden eine spannende Umgebung für junge motivierte Talente. Das Team macht Spass!
Das könnte verbessert werden
Mit Change und somit Anpassungs und Verbesserungspotential sind wir im hochdynamischen IT Umfeld täglich konfrontiert, Continuous Improvement im Rahmen von DevOps ist darum zentraler Teil der Kultur.
17 Juni 2020
Aktueller Mitarbeiter
Moderner, visionärer und wertschätzender Arbeitgeber
Das läuft gut
An der Kommunikation wurde stark gearbeitet, was zur optimalen Transparenz und Zusammenarbeit beiträgt - Danke hierfür! Der Teamspirit und die allgemeine Arbeits- respektive Firmenkultur passt und trägt wesentlich am Spassfaktor bei :) Auf Führungsebene hat sich einiges geändert, es ist ein klares Miteinander, die Vision stets vor Augen. Die Transformation wird mit viel Freude und Elan vorangetrieben - weiter so! Die Arbeitswelt ist einfach weltklasse.
Das könnte verbessert werden
Weiter daran arbeiten, Struktur zu etablieren um eine maximale Effizient zu ermögllichen.
28 Februar 2022
Aktueller Mitarbeiter
Super Arbeitsklima, moderne Büros, flexible Arbeitszeiten
Das läuft gut
Es macht Spass, auf Arbeit zu gehen (bzw. an die Arbeit im Home-Office :)). Viel Freiraum, viele Möglichkeiten, der Mitarbeiter steht im Zentrum und die Führungskräfte verstehen es, auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu handeln und kommunizieren.
Das könnte verbessert werden
Aktuell sehe ich kein Verbesserungspotenzial. Ich hoffe, dass man das Ende der Pandemie nutzt, um wieder mehr gemeinsam Erfolge zu feiern.