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Super Arbeitsklima, moderne Büros, flexible Arbeitszeiten
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
28 Februar 2022Februar 2022
Das läuft gut
Es macht Spass, auf Arbeit zu gehen (bzw. an die Arbeit im Home-Office :)). Viel Freiraum, viele Möglichkeiten, der Mitarbeiter steht im Zentrum und die Führungskräfte verstehen es, auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu handeln und kommunizieren.
Das könnte verbessert werden
Aktuell sehe ich kein Verbesserungspotenzial. Ich hoffe, dass man das Ende der Pandemie nutzt, um wieder mehr gemeinsam Erfolge zu feiern.
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Dynamische Agile Organisation, modernes Arbeitsumfeld
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
31 März 2021März 2021
Das läuft gut
Teamspirit und Agilität sind die Eckpfeiler der Zusammenarbeit. Ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld und der Einsatz aktuellster Technologie bilden eine spannende Umgebung für junge motivierte Talente. Das Team macht Spass!
Das könnte verbessert werden
Mit Change und somit Anpassungs und Verbesserungspotential sind wir im hochdynamischen IT Umfeld täglich konfrontiert, Continuous Improvement im Rahmen von DevOps ist darum zentraler Teil der Kultur.
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Moderner, visionärer und wertschätzender Arbeitgeber
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
17 Juni 2020Juni 2020
Das läuft gut
An der Kommunikation wurde stark gearbeitet, was zur optimalen Transparenz und Zusammenarbeit beiträgt - Danke hierfür! Der Teamspirit und die allgemeine Arbeits- respektive Firmenkultur passt und trägt wesentlich am Spassfaktor bei :) Auf Führungsebene hat sich einiges geändert, es ist ein klares Miteinander, die Vision stets vor Augen. Die Transformation wird mit viel Freude und Elan vorangetrieben - weiter so! Die Arbeitswelt ist einfach weltklasse.
Das könnte verbessert werden
Weiter daran arbeiten, Struktur zu etablieren um eine maximale Effizient zu ermögllichen.
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Keine Führung und kein Plan!
11 März 2018März 2018
Man versucht sich verzweifelt über Wasser zu halten. Die Qualitäts-Probleme nehmen täglich zu. Die Kunden und Mitarbeiter sind unzufrieden und das Management schaut einfach tatenlos weg! Immer mehr gute und langjährige Mitarbeiter verlassen die Firma und werden nicht mehr ersetzt. Durchhalteparolen sollen darüber hinwegtäuschen, dass die Geschäftsleitung völlig überfordert ist und keinen Plan hat, wie man die aktuellen Probleme lösen kann.
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Gesamtbewertung
- Führungsstil5.0
- Gehalt und Benefits4.7
- Karrieremöglichkeiten4.3
- Arbeitsklima5.0