DESA AUTOGLASS AG

Ich bin außerordentlich stolz darauf, Teil des Teams von DESA zu sein. Dieses Unternehmen übertrifft meine Erwartungen in Bezug auf die Unternehmenskultur, die Wachstumsmöglichkeiten und die Unterstützung, die es seinen Mitarbeitern bietet, bei weitem. Ich bin überzeugt, dass dies der Ort ist, an dem ich beruflich weiter wachsen möchte. Ich bin so begeistert davon, zu diesem großartigen Unternehmen beizutragen und habe nicht die Absicht, es zu verlassen!

Global ist das Unternehmen bereits sehr erfolgreich und gut organisiert, sodass es schwierig ist, wichtige Aspekte zu finden, die einer deutlichen Verbesserung bedürfen.

- Eigenständigkeit - Möglichkeit, seine Fähigkeiten zu entwickeln

- Management - Gehaltsbedingungen

- Der Zusammenhalt im Team ist top - Abwechslungsreiche Arbeiten - Viel Eigenverantwortung - Ideen können eingebracht werden - Verbesserung in div. Punkten seit Beginn deutlich spürbar

- Befindet sich noch in der Transformation zum modernen Arbeitgeber - Das Image als Arbeitgeber müsste definitiv verbessert werden - Kleine Events um die Mitarbeiterschätzung zu steigern

Sehr gute Karrieremöglichkeiten - man wird gefördert und hat schon im jungen Alter die Möglichkeit eine Filiale zu leiten.

Firmenzusammenhalt schweizweit stärken und nicht nur Regional.

Sehr hohe Kundenorientierung, sieht man auch an den Google Rezensionen in den Filialen. Ausgereifte technische Prozesse garantieren hohe Qualität. Man ist bestrebt sich weiterzuentwickeln Richtung moderner Arbeitgeber.

Bedürfnisse der Mitarbeitenden wahrnehmen - Entwicklung hin zu modernem Arbeitgeber vorantreiben.

Der Moment, in dem man allein im Bus sitzt und keinen Akku auf dem Handy hat.

Die Versprechungen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln, sind fiktiv. Die Gehälter sind sehr niedrig. Die Vorgesetzten machen ihre Arbeit nicht ordentlich und der Untergebene nimmt ihren Platz ein. Die Arbeitsbedingungen sind nicht optimal. Die Busse sind nicht klimatisiert, fehlende oder kaputte Werkzeuge werden nicht ersetzt. Die Mittagspause wird nicht eingehalten. Ihr direkter Vorgesetzter beauftragt Sie mit Arbeit für seinen Bonus. Ich rate von diesem Arbeitgeber dringend ab!

Das Unternehmen ist dank den tiefen Lohnstrukturen im hohen Gewinnbereich.

Im Umgang mit Mitarbeiter, Beim Lohn, Gesamt Konzept, Wertschätzung für die geleistete Arbeit (für die Firma ist die pünktliche Lohnzahlung Wertschätzung genug)

Die für die Arbeit vorgesehenen Werkzeuge. Die Ausbildung. Und das war's

Das Management, die Leitung des Unternehmens, die Mitarbeiter werden als Bauern betrachtet, fast keine Gehaltserhöhung, und sie wechselt Mitarbeiter wie Socken.

Vermutlich nichts - zumindest das HR sollte man in die Tonne werfen.

Man wird nicht kontaktiert, obwohl ein Rückruf mit dem HR-Manager vereinbart wurde. Ebenfalls werden die genannten Fristen nicht eingehalten und am Schluss wird einige Wochen später ein automatisiertes Absage-Mail versendet.