Coca-Cola ist nicht nur die bekannteste Marke der Welt, sondern auch ein Versprechen für Lebensfreude – und dass jeder erreichen kann, was er will, wenn man sich mit Engagement dafür einsetzt.
We make Coke happen every Day!
Dass die Erfolgsgeschichte Coca-Cola jeden Tag fortgeschrieben wird, liegt an den vielen kleinen und grossen Einzelerfolgen, welche die Menschen hinter der Marke immer wieder aufs Neue erzielen.
Die Zutaten dafür entsprechen dem Lebensgefühl von Coca-Cola: Freude am Leben, ein aktiver und gesunder Lebensstil, Pioniergeist und Stehvermögen, Frische und Fairplay und allem voran harte, ehrliche Arbeit.
Genau das ist unser Erfolgsrezept – allerdings kommt bei uns noch eine Extraportion Swissness dazu: streben nach Qualität und die Gewissheit, dass sich gemeinsam alles ein bisschen besser machen lässt.
Do you want to make Coca-Cola happen every Day?
Gutes Team, aber schlechte Kommunikation von Oben her
3.0
Gehalt und Benefits
3.0
Führungsstil
3.0
Arbeitsklima
4.0
Karrieremöglichkeiten
4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
13 Januar 2025Januar 2025
Das läuft gut
Gutes Arbeitsklima
Sehr gutes Team, das Zusammenhält
Arbeiten für ein Weltweit bekanntes Unternehmen
Das könnte verbessert werden
Die Kommunikation ist deutlich Verbesserungswürdig.
Der Lohn ist ein durchschnittlicher Lohn in der Lebensmittelbranche und hätte noch Luft nach oben.
Um die Fachkräfte im Haus zu halten.
Benefits sind nur teilweise Nutzbar
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Früher Top, heute Flop
1.0
Gehalt und Benefits
3.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
2.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
17 Februar 2023Februar 2023
Das läuft gut
Nichtsmehr! Leider geht es steil bergab mit der Kundenzufriedenheit und der Behandlung der Angestellten.
Das könnte verbessert werden
Vor 10 Jahren hätte ich 5 Sterne gegeben.
Leider hat sich viel geändert.
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Schlechtes Arbeitsklima, hohe Ansprüche wenig Wertschätzung
1.0
Gehalt und Benefits
2.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
3.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
30 Oktober 2021Oktober 2021
Das läuft gut
Es wird versucht die Mitarbeiter mit Anlässen bei Laune zu halten, was manchmal gelingt.
Das könnte verbessert werden
In der Mitarbeiter Führung ist CC nicht das was sie vorgeben, wenig Vertrauen in Mitarbeiter, Zielerreichung steht über den Kundenbedürfnis. Kritisch konstruktives Denken ist Tabu, wenig Empathie im Unternehmen.