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Flexible Arbeitszeiten
4.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil2.0
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Aktueller MitarbeiterFestanstellung
12 Juni 2019Juni 2019
Das läuft gut
Sozialer Arbeitgeber Erfüllende Zusammenarbeit mit Klienten Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeiten
Das könnte verbessert werden
Kommunikation von der Linie sollte verbessert werden Transparenz erhöhen Einheitlichere Handhabung in vielen Belangen wäre nötig. Viele QM Dokumente jedoch sehr viele Sonderregelungen.
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Gesamtbewertung
4.0
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- Führungsstil2.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
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