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Rekrutierungsprozess ohne Nachdenken und nicht seriös
1.0
- Jobbeschreibung3.0
- Bewerbungsprozess1.0
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit1.0
BewerberFestanstellung
14 März 2020März 2020
Das läuft gut
Ich gehe davon aus, dass die Qualität der Produkte gut ist und dass die Internet-Plattform es uns ermöglicht, uns auf einen Qualitätsservice zu verlassen. Hängt von einer großen Gruppe ab, daher effizient in Bezug auf die Organisation ... schätze ich.
Das könnte verbessert werden
Ein durchschnittlicher Rekrutierungsprozess ohne große Erleichterungen, eher "Amateur" für ein Unternehmen, das zu einem großen Konzern gehört. Sie muss viel professioneller in ihren Verfahren sein. Die mündliche Verständigung zwischen den Parteien war überhaupt nicht klar - mehrere Termine für wenig und keine Entschädigung. Die Rekrutierung muss einer HR-Person anvertraut werden.
Übersetzt aus Französisch
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