Ärztezentrum Solothurn

Ich habe über 6 Monaten im Ärztezentrum Solothurn als Ärztin gearbeitet. Am Anfang bin ich sehr gut im Team aufgenommen und unterstützt worden. Jedoch, im Verlauf kam es zu technischen und organisatorischen Problemen, nur teilweise gelöst. Ich fühlte mich nicht ernst genommen, nicht wertgeschätzt und ungerecht ausgeschlossen. Ursache der Problemen waren eigentlich die häufige Leadership Wechsel und mangelnde Fehlerkultur.

Sehr starke Personaländerungen und Rollenänderungen, sowie mangelnde transparenter Kommunikation im Team über Ziele und Problemen führen zu Spannungen. Verbesserungsvorschläge: offene und lösungsorientierte Kommunikation mit jedem Mitarbeiter. Fehlerkultur und Teamwork könnten entwickelt werden.