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Psychosoziale Spitex GmbH

Psychosoziale Spitex GmbH

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Eckdaten

2 Bewertungen

Flexibilität durch eigenes planen der Termine

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

24 Oktober 2023

Das läuft gut

Eine gute Beziehungen zu Kollegen, Vorgesetzten und zufriedene Klienten wird hier Grossgeschrieben. Individualität in der Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das könnte verbessert werden

Wir sind ein Ausserordentlich toll aufgestelltes Team, mit einem super Arbeitsklima und einem professionellen Umfeld.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterNebenerwerb

24 Oktober 2023

Das läuft gut

Die Psychosoziale Spitex ist eine sehr wertschätzende und flexible Arbeitgeberin. Hier kann man nach persönlichem Wunsch und Bedürfnis seine Einsätze planen und aus dem Home Office die Administrationen erledigen. Das Arbeitsklima ist aufgestellt und unkompliziert. Vereinbarkeit von Arbeit, Kinder und Work-Life Balance ist sehr gut.

Das könnte verbessert werden

Hier darf man sich selber strukturieren und seine Arbeitszeit und -tage selber planen. Die Einsätze können direkt von zu Hause aus gestartet werden und der Umweg über das Büro fällt weg. Ich finde das sehr positiv. Diese Freiheit bedingt aber eine gute Selbstorganisation und man sieht sein Team nicht jede Woche.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Gesamtbewertung

5.0
Basierend auf 2 Bewertungen
5 Sterne100%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern0%
  • Führungsstil
    5.0
  • Gehalt und Benefits
    4.5
  • Karrieremöglichkeiten
    4.5
  • Arbeitsklima
    5.0

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