-Guter Lohn -geregelte Arbeitszeiten -Bonus + 13. Monatslohn..

-Respektvollerer Umgang seitens der Führungskräfte gegenüber Mitarbeitern -Gleichberechtigung -Kommunikation -nicht immer alles unnötig verbieten!

Nur die Ergebniszahlen sind wichtig, der Mensch zählt nicht. Man ist nur eine Kostenstelle. Viele gute Mitarbeiter sind leider nicht mehr da, das ist sehr schade.

Die Mitarbeiter müssten angehört werden und mehr Rückhalt vom Chef haben.

Die IT befindet sich momentan im Wandel. In den kommenden ein- bis zwei Jahren werden die Prozesse mit den "Schwesterunternehmen" der Saint-Gobain Gruppe CH überarbeitet und es wird versucht Synergien zu nutzen. Das ist eine ziemliche Herausforderung, aber auch überaus spannend.

Die Projektmanagementprozesse müssten mehr gelebt werden, u.a. auch von dem Management.

Arbeitsatmosphäre Moderne Einrichtung, Respekt wird groß geschrieben Vorgesetztenverhalten Die Führungskräfte vertrauen den Mitarbeitern und tragen dem Ganzen sehr gut bei. Kollegenzusammenhalt Aufrichtige und hilfsbereite Kollegen/innen durch und durch. Interessante Aufgaben Abwechslungsreiche und spannende Herausforderungen in jeder Abteilung. Gleichberechtigung Frauen und Männer aller Nationalitäten werden gleich behandelt. Image Marktführer mit starkem Image. Work-Life-Balance Es wird viel gefordert, hat aber auch seine Freiheiten.

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Niederlassungen könnte besser sein.

Es werden Events und der gleichen Veranstaltet, dass ist an sich gut, nur leider gehen dort kaum noch Leute hin..

Man sollte den Führungsstil nochmals überdenken. Mehr muss man nicht dazu sagen..