NatWest Services (Switzerland) Ltd

Es gibt eine Inhousekantine, wo es Mittagessen ab 9 Franken gibt.

Der Umgang mit Mitarbeitern ist unterirdisch. Wer sich nicht wehrt wird ausgebeutet ohne Ende, ein Dankeschön gibt's nicht. Daher gibt es eine hohe Fluktuation und es werden viele Externe eingestellt, um die Lücken zu füllen. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter sind Externe. Chefs sind nur um ihre eigene Karriere besorgt. Wenn etwas gut war, dann stecken sie sich das Lob ein und wenn sie einen Fehler machen, wird es einem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben. Ich bin froh, dass ich dort nicht mehr arbeiten muss, vor allem auch, wenn ich von ehemaligen Kollegen höre, dass es eher schlimmer, als besser wird und sie auch überlegen, sich etwas neues zu suchen.

Für engagierte Mitarbeitende gibt es viele Möglichkeiten und sie investieren angesichts des breiteren Bankenumfeldes in Zürich überraschend viel in Innovationen und ihre Mitarbeitenden. Gute Manager und Arbeitsumfeld

Das obere Management hat seinen Sitz hauptsächlich in den Bereichen das Vereinigte Königreich, was es schwierig macht, ein bestimmtes Niveau zu überschreiten.