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Eckdaten
- Personalberatung
- Bergstrasse 114, Zürich
- Real Personal Werner Blumer AG
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3 Bewertungen
Ich kann Real Personal mit bestem Gewissen weiterempfehlen.
5.0
- Jobbeschreibung5.0
- Bewerbungsprozess5.0
- Persönliche Antwort5.0
- Reaktionszeit5.0
09 Dezember 2019Dezember 2019
Das läuft gut
Alles, am gleichen Tag als ich meine Bewerbung eingereicht hatte, erhielt ich sofort eine telefonische Rückmeldung. Es verging keine Woche und ich hatte ein sehr erfolgreiches Vorstellungsgespräch.
Das könnte verbessert werden
Für mich lief alles top, deshalb kann ich nicht mit Verbesserungen aufwarten.
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Super Personalbüro
5.0
- Jobbeschreibung5.0
- Bewerbungsprozess5.0
- Persönliche Antwort5.0
- Reaktionszeit5.0
24 Mai 2019Mai 2019
Das läuft gut
Alles. Ein super Einsatz. Sehr rasche Rückmeldungen. Bleiben stets am Ball. Sehr freundlich. Einfach nur Top kann ich sagen
Das könnte verbessert werden
Nirgends. Für mich gibt es hier wirklich kein Verbesserungspotenzial.
Kommentar des Arbeitgebers
06 August 2019August 2019
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Ich hoffe, Sie haben durch uns einen langjährigen Arbeitgeber gefunden. - Alles Gute!!
fragwürder Bewerbungsprozess
1.0
- Jobbeschreibung
- Bewerbungsprozess
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit1.0
22 Februar 2019Februar 2019
Das läuft gut
Was hier im Unternehmen gut läuft? - Man gab mir leider keine Chance, dies herauszufinden.
Das könnte verbessert werden
Interessant, dass die Leute, die die Bewerbungen sichten, derbe Fehler machen dürfen. Die Absage hat eine falsche Anrede. Gerne würde ich hier diesen Posten übernehmen. Wenn die Bewerbungen so gesichtet werden, wie die Absageschreiben aussehen, dann Gute Nacht für das Unternehmen.
Kommentar des Arbeitgebers
13 Mai 2019Mai 2019
Der Fehler mit einer falschen Anrede darf in der Tat nicht passieren, solche Fehler passieren aber trotzdem. Sie sind leider der oder die Betroffene. Dafür entschuldigen wir uns bei Ihnen. Ihre Erfahrung dürfen Sie aber nicht pauschalisieren. Das ist nicht objektiv. Sie wissen ja letztendlich nicht, wie vielen Bewerberinnen und Bewerbern wir absagen müssen und Sie wissen auch nicht ob andere dieselbe Erfahrung wie Sie gemacht haben. Ich hätte es gerne gesehen, wenn Sie mich persönlich angerufen oder mir geschrieben hätten, wie es andere auch schon gemacht haben. Sie haben richtig gehört, andere haben auch schon eine fehlerhafte Absage von uns erhalten. Wir sind nämlich nicht fehlerfrei. Gestatten Sie mir noch zwei Bemerkungen. - "Derb" wie Sie diesen Fehler betiteln ist dieser klar nicht. - Warum würden Sie gerne diesen Posten übernehmen?
Gesamtbewertung
- Führungsstil0.0
- Gehalt und Benefits0.0
- Karrieremöglichkeiten0.0
- Arbeitsklima0.0