Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du einige Dinge positiv erwähnst; deine zusammenfassend schlechte Bewertung stimmt uns aber sehr nachdenklich. Sei es das Arbeitsklima, Versprechungen, die nicht eingehalten werden sollen und dass die Ziele nicht kommuniziert werden. Das möchten wir nicht einfach so hinnehmen. Wir organisieren sehr gerne regelmässige Firmen-Anlässe (Familienfest, Dienstjubiläen-Apéros, WM-Apéro, Weihnachtsessen etc.) und weiter fördern wir aktiv die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit. Die persönlichen Ziele leiten wir von der Strategie ab, sie werden mit allen Mitarbeitenden in einem persönlichen Gespräch abgestimmt. Auch fördern wir unsere Mitarbeitenden mit internen und externen Schulungen, das ist uns sehr wichtig. Wir haben eine überschaubare Grösse mit flachen Hierarchien, dennoch sind die internen Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Da wir eine sehr tiefe Fluktuation haben und du ein ehemaliger Mitarbeiter bist, kennst du unsere Verbesserungen noch nicht. In der Zwischenzeit ist viel geschehen und ich würde gerne direkt mit dir sprechen, um dir unsere Neuheiten zu zeigen, mehr Details zu erfahren und dementsprechend die Möglichkeit zu erhalten, uns wo nötig zu verbessern. Eine transparente Kommunikation, respektvoller Umgang und ein hohes Sozialbewusstsein sind in unserem Sinne und entsprechen auch unseren Grund- und Kulturwerten. Wir wünschen dir auf jeden Fall weiterhin alles Gute und freuen uns auf den nächsten Kontakt mit dir. Freundliche Grüsse Philipp Osvald