Mit Grösse von 60 Mitarbeitern gute Kommunikationsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswegen. Lockere Umgangsart auch mit Managementteam. Man kann Ideen einbringen, sollte aber auch Power mitbringen, sie zu realisieren. Viele MA sind schon lange dabei und sorgen für Kontinuität. Neue Kollegen werden schnell integriert (gemeinsamer Mittagstisch, After-work-beer). Man weiss, woran man ist, fokussiert sich auf zukunftssichere IT-Security Branche, keine Experimente. Ehrlicher Umgang mit Kunden wird von allen MA erwartet, hier haben nicht nur die Verkäufer Kundenkontakt. Flexible Arbeitszeitmodelle. Zentrale Lage direkt in der City, nahe am Bahnhof ist top.

Das Security-Geschäft boomt, daher ist die Arbeitsbelastung in fast allen Abteilungen aktuell recht hoch. Manchmal könnte die Arbeit an Firmenzielen konsequenter, schneller vorangetrieben werden; Tagesgeschäft verzögert dies teils. Man muss sich bewusst sein, dass die strengen Sicherheitsvorkehrungen ein anderes, achtsames Arbeiten verlangen (einfach mal Files austauschen wird schon mal kompliziert). Die Arbeitszeiterfassung könnte ein Update vertragen.

• Zügiger Bewerbungsprozess, inkl. Testerday und Mittagessen im Team • Gutes Arbeitsklima • Breit gefächerte Aufgabenbereiche, interessante Kundenprojekte • Mitarbeiter werden gefördert: Weiterbildungen/Zertifizierungen • Einstieg als Junior Security Engineer, Entwicklung bis zum Consultant • Langjährige Mitarbeiter mit tiefem Knowhow • Regelmässige interne und externe Personalevents

Es gibt einzelne Themen, deren Verbesserung zu mehr Motivation führen würden. Ich arbeite gerne in dieser Firma, weshalb diese Themen nicht so relevant sind, dass ich deswegen den Arbeitgeber wechseln würde.