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Ammeraal Beltech AG

Ein weltweit führendes Transportbandunternehmen und eine vertrauenswürdige Marke Ammeraal Beltech wurde 1950 gegründet und ist ein weltweiter Marktführer in der Entwicklung, Herstellung, Fertigung und Wartung von hochwertigen, leistungsstarken Prozess- und Transportbändern, die heute in 150 Ländern rund um die Welt erhältlich sind. Wir beschäftigen über 5.500 der fähigsten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Branche – Menschen, die das Transportbandgeschäft lieben und leidenschaftlich tun, was sie am besten können – unseren Kunden bei ihren Transportband-Herausforderungen zur Seite stehen. Wir betreiben zehn Produktionsstätten in Europa, den USA, Kanada und Asien. Wir verfügen über Vertriebs- und Fertigungszentren an über 80 Standorten weltweit und eigene Tochtergesellschaften in mehr als 25 Ländern. Unser Netzwerk ist so riesig, dass es immer auch lokal ist. Unser Ziel ist es, künftig überall dort, wo wir geschäftlich tätig sind, der anerkannte Marktführer zu sein. Ammeraal Beltech gehört zu AMMEGA, der Verbindung von Ammeraal Beltech und Megadyne. AMMEGA – We Make Your Business Move.

Eckdaten

1 Bewertungen

Moderne Arbeitswelt? Hier nicht – Arbeiten wie vor 30 Jahren

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

27 März 2025

Das läuft gut

Im Unternehmen gibt es viele sehr engagierte und freundliche Mitarbeiter, die leider nicht viel zu sagen haben. Auch ältere Arbeitnehmer haben hier eine Chance - in den technischen Berufen. Besonders schätze ich auch den kulturellen Mix, der eine positive Vielfalt im Arbeitsumfeld schafft.

Das könnte verbessert werden

Das Unternehmen sowie viele Mitarbeiter sind in der Vergangenheit stehen geblieben – veraltete Maschinen, ineffiziente Prozesse aus den 80er-90er Jahren und eine Führung, die offensichtliche grobe Missstände ignoriert, solange die eigenen Jahresboni und Firmenwagen gesichert sind. Die Arbeitsbelastung ist völlig überzogen: Eine angebliche 40-Stunden-Woche fühlt sich realistisch wie eine 50 Stunden-Woche an – nicht ohne Grund wird stets eine „belastbare Persönlichkeit“ gesucht. Homeoffice für die Bürojobs ist keine Option - außer natürlich für einige Führungspersonen. Besonders bedenklich ist das Verhalten einiger langjähriger Mitarbeiter, das trotz grober und verwerflicher Fehltritte von Vorgesetzten offensichtlich gedeckt wird. Auch die Kompetenz mancher Führungskräfte lässt stark zu wünschen übrig und gleicht aus Mitarbeitersicht an Grobfahrlässigkeit. Wer sich ein realistisches Bild machen will, sollte die Bewertungen auf Kununu lesen.

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