Du weisst immer schon etwa 2Monate im Voraus, welche der rund diversen Schichten du hast im übernächsten Monat. Und die Pauseneinteilung wird für dich übernommen (heisst konkret: halt manchmal Esspause nach bereits 2.5Std, und dann 5.5Std arbeiten ohne Pause). Der Lohn kommt immer pünktlich und so lange du nicht krank bist, wird nichts von deinem Gehalt abgezogen (das lohnt sich, diese Bedingungen genau zu lesen). Weil egal ob Unfall, Krankheit oder Mutterschaft: alles wird zusammen gerechnet (365Tage zurück) und bald ist nur noch 80% Lohn auf deinem Konto.

Du übernimmst am Computer, neu mit Videotelefonie, die Triage beim Patienten/der Patientin und alles wird vom Arbeitgeber aufgenommen, so dass falls es später ein Problem gibt, alles per Aufnahme geklärt werden kann. Du weisst auch recht bald, wie schnell du arbeitest, wann du dich wenige Minuten zu früh eingeloggt hast, usw. weil fast alles wird registriert und z.T. analysiert, resp. mit anderen verglichen (Statistik). Es ist so, dass dank dem Triagesystem SMASS, eigentlich kaum noch dein Wissen als Pflegefachfrau benötigt wird. Denn du kannst dich absolut und voll darauf abstützen, was die Triage am Computer ergibt. Und wenn du dann den Patienten/die Patientin auch mit Begründung (z.B.Brustsz seit 1Monat unverändert) nicht "sofort", also unmittelbar (falls alleine zuhause mit der Ambulanz), ins Spital schickst (Empfelung: sofort auf den nächsten Notfall), dann übernimmst du die volle Verantwortung. Aber nicht nur Brustschmerzen (egal wie lange vorhanden), gehört egal wie lange vorhanden, als absoluter Notfall abgeklärt.