Jörg Lienert AG

Die Stelleninserate sind ansprechend und gut formuliert. Sie wecken Interesse und geben einen klaren Überblick über die ausgeschriebenen Positionen. Die Jörg Lienert AG bietet interessante Stellenangebote, jedoch wird der Bewerbungsprozess durch lange Wartezeiten und fehlende Kommunikation getrübt. Durch eine stärkere Fokussierung auf schnellere Rückmeldungen und einen persönlicheren Kontakt könnte das Bewerbererlebnis deutlich verbessert werden.

Kommunikation: Die Kommunikation mit Bewerbenden sollte verbessert werden. Regelmäßige Updates über den Status der Bewerbung und ein schnelleres Feedback wären wünschenswert. Wartezeiten: Die langen Wartezeiten sollten verkürzt werden, um den Prozess effizienter und für Bewerbende angenehmer zu gestalten. Persönlicher Kontakt: Ein persönlicher Austausch, auch nur in Form eines kurzen Gesprächs oder einer E-Mail, würde den Bewerbungsprozess aufwerten und die Wertschätzung der Bewerbenden unterstreichen.

Kompetente Ansprechperson, habe die Stelle zwar nicht bekommen, aber eine konstruktive, persönlich begründete und nachvollziehbare Absage erhalten und durch den intensiven Prozess auch etwas über mich gelernt.

Der Bewerbungsprozess mit mehreren Runden hat etwas viel Zeit in Anspruch genommen. Lag vielleicht auch an der Sommer-/Ferienzeit.